欠勤してブログ書いたらクビになる会社で働きたいか

勤務時間外にブログを書いたらクビになるブラックな会社の実例を紹介。従業員の個人の自由を奪い、成果を上げられるはずがないという主張。まともな社員に働いてほしいならまずは自分がまともな人間であるべきとのメッセージ。

「勤務中にブログを書いてクビ」ならまだ分かります。
「勤務先の企業秘密をブログに書いてクビ」でも分かり
ます。
でも「勤務中でもないのに仕事とは無関係のブログを書
いたらクビ」なブラック過ぎる会社があるのです。
404 Blog Not Foundというブログにこんな記事が載って
いました。
・勤労を主張して業務というものを知らない無能雇用主
上記の記事で話題になっているのがこの記事。
・権利ばかり主張して義務を果たさない無能人。
（ただし、該当記事は削除済みなので、ウェブ魚拓に残っていた削除前のエントリーをリンク）
上記から特に問題と私が思う（たぶん筆者の同類以外は
誰でも思う）部分を引用します。
> 欠勤中に自分の好きなことをしているような人は、恐ら
> く通常時も労働を通じて会社へ貢献していない人ではな
> いかと推測します。
>
> 労働者保護の権利を主張するのも結構なのですが、大人
> として社会人として最低限の義務は果たして欲しいもの
> です。
>
> 大企業であればひっそりと存在しても許されるかも知れ
> ませんが、ベンチャーには「悪」以外の何者でもありま
> せんね、そういう輩は。
> ただただ、組織に伝染らないうちにひねり潰すのみです。
私は雇われていた事はあっても人を雇った事はないので、
正直、人を雇う側の気持ちは推測はできても体感はできま
せん。
しかしそれでも、「勤務時間中は真面目に仕事しろ」「引
き受けた仕事はちゃんとしろ」とは思うでしょうが「勤務
時間外に自分の好きな事をするな」とは間違っても思いま
せん。
そこまで滅私奉公されても（させても）、燃え尽きるか、
嫌気が差すかで長続きしないに決まっていますから。
　
　
でもこの人は思うんですね。24時間365日ずっと会社に身
も心も捧げろと。そして、さらに恐ろしい事に「ひねり
潰すのみ」を実行したみたいです。
404 Blog Not Foundの上記記事のコメント欄に『解雇さ
れたので起業します』という記事のURLが貼り付けてあり
ました。
・解雇されたので起業します
その中の一節を引用します。
> 僕と上記のメールのやり取りをした日の夜に書いていた
> ブログの内容をざっくり意訳すると「欠勤しているのに
> ブログを書くような奴は仕事中も手を抜くに決まってい
> るので、会社にとって"悪"だ。組織に伝染する前に"ひね
> り潰す"」的なことがと書いてあった。
…あまりにひどすぎて言葉もでません。
こんなの、解雇無効の訴えを起こせばまず間違いなく勝
てるでしょうね。
それに「勤務時間外に業務と無関係なブログを書いたら
クビになる」ような会社で誰が働くんでしょうか？
「勤務時間外に業務と無関係なブログを書いた従業員を
クビにする」ような会社と取引したいでしょうか？
　
　
前の勤め先では、私はブログは書いてませんでしたが、
勤務中に堂々と２ちゃんねるでスレ立てをやったことは
あります。でもクビにはなってません。
※スレ立て：
　２ちゃんねる内で新しいスレッドを作る事。
これは趣味でやったのではなく、
・アクセス解析で2chの某スレッドを発見。
・そこに勤務先についての好意的な書き込みがちらほら。
・あ、もうすぐ書き込みの数が限界を超えてしまう。
・しょうがない、オレがスレ立てをするか。
という流れだったからですが。
　
　
それからもう一つ、従業員の動向をいちいち検索したり
して探るような会社は居心地が悪いです。私もそれで逃
げ出した（半分は追い出されたようなものですが）口で
すから分かります。
私の場合はともかく、まともな感性と脳みそを持った社
員が逃げ出すような真似をしておいて、
「なんでうちには碌な社員しかいないんだ」
とわめき散らすような事はしたくないものです。
・スタッフが集まらない、雇っても居着かないあなたへ
　
　
　
　
　
◆シンプルすぎる要約◆
まともな社員にまともに働いてほしいなら、まずは自分
がまともな人間でないと話になりません。